临公司辞退时，应当要求公司提供辞退通知、解除劳动合同的证明文件，并收集其他劳动者证言等相关资料。这些资料应符合法律规定，作为将来可能发生的劳动争议调解或仲裁的证据。
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被公司辞退时，务必要求公司出具合法且明确的解雇证明。如果公司拒绝提供，应保留相关证据并考虑采取劳动仲裁或法律手段来维护自身权益。在处理过程中，务必确保证据的充分性和有效性。
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被公司辞退时，需接收解除劳动合同的通知书，并注意其中的解除原因和日期。随后办理离职手续，如交接工作、归还公司财物等，同时确保获取离职证明。处理工资结算和社保停缴等事宜时，要根据实际情况选择适当的处理方式。若双方协商一致解除，则签订相关协议；若公司单方解除且存在争议，建议及时咨询律师并申请劳动仲裁。在整个过程中，务必遵循法律规定以保障自身权益。

以上三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。