关于竞业限制条款的适用，必须满足三个核心条件：主体合法、内容合规且期限不超过两年。这些条件的遵守对于保护企业机密和竞争利益至关重要，严格依据《劳动合同法》第二十四条执行。
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竞业限制条款的法律效力依赖于是否达到法律规定的标准。若符合法律标准，条款具有法律效力，双方需严格遵守；若不符合，条款可能无效。在签订包含竞业限制的合同前，应仔细审查条款，并咨询专业法律意见以确保合法性。