对工伤赔偿协议签署后却未如期支付的困境，您知道权利被侵害后，可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。仲裁时效为一年，从知道自己的权利被侵害起计算。以免超过法定时效，影响您的合法权益。
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针对工伤赔偿未到账的问题，您可以通过协商、调解或劳动仲裁等方式解决。选择方式时，请综合考虑处理效率、成本以及您所掌握的证据情况。虽然协商可以快速解决，但可能无法达成满意结果；调解虽然中立，但并不是必经程序；劳动仲裁具有法律强制力，是您的权益得到保障的重要途径。
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针对工伤赔偿未到账的情况，您可以选择申请劳动仲裁以维护自己的权益。具体操作步骤如下：首先，明确仲裁时效，及时提出申请；其次，准备相关证据，如工伤认定报告、赔偿协议等；然后，提交书面仲裁申请，并按时参加庭审；最后，等待仲裁结果，如对方不履行仲裁裁决，您可以申请强制执行。通过这样的操作，您可以更有效地追求自己的合法权益。