您的雇主应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付您的工资。如果雇主未按时支付，您可以向当地的人力资源和社会保障局进行投诉，他们会协助您解决工资发放问题，并可能要求雇主支付拖欠的工资及赔偿金。
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针对雇主未发工资的情况，您可以向劳动监察部门反映，他们会进行相应调查。另外，您还可以选择提起劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。请根据您的实际情况和证据情况选择最合适的途径。
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您的公司必须按照法律规定支付您的工资。如若未按时支付，您可以向劳动监察部门投诉并要求支付工资及可能的赔偿金。在采取行动前，建议您先收集相关证据，如工作记录、工资条等，以便更好地支持您的主张。通过法律途径，您可以维护自己的合法权益。