关于工作摔伤是否属于工伤，需结合具体情况判断。若符合《工伤保险条例》规定的情形，比如在工作时间内和工作场所内因工作原因导致的摔伤，那么一般可以认定为工伤。工伤的认定和处理需要及时，以保障员工权益和赔偿申请。
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对于工作时候的摔伤，处理方式主要包括申请工伤认定和及时医疗救治。首先确保受伤者的安全和健康，尽快送医治疗。同时，受伤者应该及时向用人单位报告，并根据实际情况申请工伤认定，以确保自身权益得到保障。
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针对工作时间内摔伤的情况，需具体分析是否符合工伤条件。如确因工作原因在工作时间和场所内摔伤，应尽快通知单位并申请工伤认定及赔偿。若摔伤原因不符合工伤条件，例如个人原因导致的摔伤，则按照一般意外伤害处理，可能涉及医疗保险等途径的报销。针对不同情况，建议咨询专业律师以获得精确的法律建议。