工伤未认定也可先咨询，后续服务费用需具体协商。
根据《工伤保险条例》，工伤费用有明确规定支付来源，未认定前咨询有助于了解权益。不及时处理可能导致权益受损，如医疗费用无保障。
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工伤未认定可咨询。
具体操作：1. 收集工伤证据，如医疗记录、事故报告等；2. 与用人单位沟通，尝试协商解决；3. 若协商无果，向劳动部门申请工伤认定；4. 认定后，根据《工伤保险条例》规定，向相应机构或用人单位申请赔偿；5. 必要时，寻求法律援助或提起诉讼。
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工伤问题常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。
选择处理方式需根据具体情况，如双方意愿、证据充分程度等。协商不成可考虑调解，仍无法解决则通过仲裁或诉讼维护权益。