公积金11月缴存通常是11月的。分析说明：从法律角度来看，公积金的缴存是根据《住房公积金管理条例》来执行的。该条例规定，单位应当于每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。这意味着，公积金的缴存月份通常与工资发放月份相对应。因此，11月缴存的公积金，一般是对应11月的工资扣除和缴存。提醒：如果出现公积金缴存月份与工资发放月份长期不一致，或者单位长期拖延公积金缴存的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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法律角度的常见处理方式：公积金缴存问题的常见处理方式包括与单位沟通、向公积金管理中心投诉以及通过法律途径解决。选择处理方式时，建议首先尝试与单位沟通，了解缴存情况并寻求解决方案。如果沟通无果，可以向公积金管理中心投诉，由管理中心进行调查和处理。若问题仍未得到解决，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
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在不同情况下，公积金缴存问题的具体处理方式如下：1. 如果单位按时发放工资但拖延缴存公积金，应首先与单位财务部门或人事部门沟通，明确缴存时间和金额，并要求单位尽快完成缴存。2. 若单位拒绝缴存或无法联系到单位，可以向当地公积金管理中心投诉。投诉时，应提供详细的个人信息、单位信息以及公积金缴存的相关证据。管理中心将进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。3. 如果公积金管理中心的处理结果仍无法令人满意，或者单位存在其他违法行为，可以考虑通过法律途径解决。例如，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，应咨询专业律师，了解法律程序和维权途径，并准备好相关证据材料。以上处理方式仅供参考，具体应根据实际情况和法律规定来选择。