退休后单位未给独生子女一次性补助，应向劳动部门举报。分析说明：根据《中华人民共和国人口与计划生育法》的规定，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。如果单位不发放独生子女费，则违反了法律规定。您有权向当地劳动行政部门投诉或举报，要求单位按照相关规定发放独生子女一次性补助。提醒：如果单位在接到举报后仍然拒绝发放，或者劳动部门的处理结果未能满足您的合理诉求，这表明问题比较严重，建议及时寻求专业律师的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度来看，退休后单位未给独生子女一次性补助的问题，常见的处理方式主要有两种：一是向劳动部门举报，二是申请劳动仲裁。选择建议：您可以先尝试向劳动部门举报，这是较为直接且常见的维权途径。如果劳动部门的处理未能满足您的期望，或者单位仍然拒绝履行义务，您可以考虑申请劳动仲裁，以更正式、更权威的方式来维护自己的合法权益。
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具体操作：1.向劳动部门举报：准备好相关证据，如《独生子女父母光荣证》、工资条、退休证明等，前往当地劳动行政部门进行举报。在举报过程中，详细陈述单位未发放独生子女一次性补助的情况，并提供相关证据支持。劳动部门将依法进行调查处理。2.申请劳动仲裁：如果举报未能解决问题，您可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请。在申请中，明确列出仲裁请求和事实理由，并附上相关证据材料。劳动仲裁机构将依法进行裁决，如果裁决结果支持您的诉求，单位必须履行相应的义务。3.寻求法律诉讼：如果劳动仲裁仍然未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。法院将依法进行审理，并作出最终判决。需要注意的是，法律诉讼相对复杂且耗时较长，因此在决定提起诉讼前，请务必充分考虑各种因素。