工伤九级单位不赔，可依法追讨。依据《工伤保险条例》，单位应支付一次性伤残补助金等，不支付将影响员工权益，可能导致法律纠纷。
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工伤九级不赔可追讨。操作：1. 收集证据，如工伤认定、伤残鉴定等；2. 与单位协商，要求按《工伤保险条例》赔偿；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，申请劳动仲裁；5. 仲裁不服，向法院提起诉讼。
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工伤九级单位不赔偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼。