首先，退休工资少发了，可以找社会保险行政部门解决。法律依据相关，根据《社会保险法》相关规定，社会保险行政部门负责社会保险的管理和监督工作。退休工资少发了，这可能涉及到社会保险的发放问题。依据《社会保险法》，社会保险行政部门不仅负责管理社保相关事务，还负责监督社保的发放，确保退休人员能够按时足额领取退休金。若退休工资出现少发，不及时向社会保险行政部门反映并寻求解决，可能会影响到退休人员的合法权益，造成经济损失和精神困扰。
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退休工资少发了，常见的处理方式有向单位询问、申请行政复议或提起行政诉讼。发现退休工资少发，首先应向发放单位（如原工作单位或社保机构）详细询问原因，要求补发。若单位不予理睬或解释不合理，可考虑向社会保险行政部门投诉，甚至申请行政复议或提起行政诉讼，以法律手段维护自身权益。
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退休工资少发处理如下：1. 若因单位计算错误或漏发，与单位沟通补发并道歉。2. 如单位拒绝补发或态度恶劣，向社会保险行政部门投诉，请求介入调查。3. 经行政部门调解无果，可考虑提起行政诉讼，要求法院公正裁决。