公司被收购员工合同到期一般无赔偿。依据《劳动合同法》，公司被收购不影响合同履行，除非公司破产等导致合同终止才有补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，如工资福利无保障。
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公司被收购合同到期。处理如下：1. 若公司正常运营，员工合同继续有效，无需赔偿，继续履行即可。2. 若公司解散等，导致合同终止，按《劳动合同法》给予员工经济补偿。3. 双方也可协商解除合同，并依据法律规定确定补偿事宜。
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公司被收购员工合同问题，常见处理为继续履行合同或协商解除。若公司运营正常，应继续履行；若双方协商解除，需按法律规定给予补偿。