公司未入职押金不退，可投诉至劳动局解决。依据《劳动法》，公司收押金违法，劳动局会维护员工权益。不及时处理可能导致员工权益受损，影响恶劣。
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未入职押金不退，常见处理方式为投诉劳动局或起诉法院。选择时，若押金数额小且证据充分，建议先投诉劳动局；若数额较大或处理复杂，可考虑起诉法院。
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押金不退这样办：1. 保留证据，如押金条、聊天记录等；2. 先与公司协商，要求退还押金；3. 协商无果，向当地劳动局投诉，提交相关证据；4. 若劳动局处理不满意，可寻求法律援助，起诉至法院。