工作时间内脑出血晕倒，用工单位需承担工伤责任。依据《工伤保险条例》，工作时间、地点因工作原因突发疾病属工伤。未及时申报工伤，可能导致员工无法享受工伤待遇，加重单位经济负担。
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用工单位应申请工伤认定，并承担相应责任。处理方式包括及时送医、申报工伤、支付医疗费用等。根据工伤认定结果，选择合适处理方式，如支付工伤赔偿、安排康复等。
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用工单位需负责。1.立即送医救治，确保员工生命安全。2.向社保部门申报工伤，准备相关材料。3.根据工伤认定结果，支付医疗费用、赔偿等。4.若未认定工伤，也需按人道主义原则给予一定帮助。