公司外包不缴社保，你可依法维权。依据《劳动法》等，公司应为员工缴纳社保，若停止缴纳，员工有权追讨。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老医疗等。
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对公司停缴社保，你可先协商，不成则申请调解，再仲裁，最后诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，必要时采取仲裁诉讼手段。
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公司停缴社保应维权。操作如下：1.与公司协商，要求恢复社保缴纳；2.协商无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。