单位未交社保，可要求补缴。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未履行将影响员工社保权益，如医疗、养老等保障。
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单位未交社保，应这样处理：1.协商：与单位沟通，要求补缴社保，达成一致后由单位办理。2.仲裁：协商不成，准备相关材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行缴费义务。具体操作包括提交仲裁申请、提供证据材料、参与仲裁调解或裁决等。
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单位未交社保，常见处理为协商或仲裁。先尝试与单位协商，无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。