首先，您有权要求退还这三千块钱。若不及时退还，用人单位可能采取法律手段追讨。根据《中华人民共和国劳动合同法》等，用人单位若提起民事诉讼，您需承担法律责任。金额较大时，不及时处理可能导致面临法律诉讼，影响个人信用及承担额外费用。
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可这样处理：1.若金额小，尝试与用人单位友好协商退款。2.若协商无果，且金额较大，收集证据，如劳动合同、付款记录等。3.若已收悉法院传票，立即咨询律师，准备应诉材料，积极应诉。4.若面临劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出申请，维护自身权益。
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常见的处理方式是与用人单位协商退款，或准备法律证据应诉。若金额较小，建议主动与用人单位沟通协商退款事宜。若金额较大，或用人单位已提起诉讼，应收集工作合同、工资单等证据，积极应诉，并可考虑咨询专业律师，通过法律途径解决纠纷。