工伤停工留薪期满公司不发工资，可投诉至劳动行政部门。依据《工伤保险条例》，公司应支付停工留薪期工资。若不支付，劳动行政部门可责令限期支付，逾期将承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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公司不发停工留薪期工资，常见处理方式有投诉、调解、仲裁。投诉至劳动行政部门快速有效；调解适用于双方有沟通基础；仲裁则适用于争议较大时，确保公正裁决。
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公司不发工资可这样处理：1. 投诉：向劳动行政部门提交工伤证明和工资未发证据，请求介入处理。2. 调解：联系工会或劳动争议调解委员会，双方协商达成和解协议。3. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待裁决结果。