不公平。依据《劳动合同法》，工作内容和薪资是合同主要条款，不经协商不得改动。若老师被随意调岗降薪，将损害其合法权益，严重影响工作积极性和生活品质。
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不公平。处理方式：1.与园方沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，向劳动局投诉，请求介入调解；3.如仍无法解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，要求恢复原薪资或赔偿。
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常见处理方式为调解或投诉、仲裁。应先与公司尝试调解，若无法达成一致，可向劳动局信访窗口投诉，或申请劳动仲裁以维护自身权益。