延迟退休政策对70年5月生的灵活就业人员有一定影响，但具体需视政策实施情况。分析：延迟退休政策是我国应对人口老龄化、养老保险负担加重等问题而提出的一种解决方案。对于1970年5月出生的灵活就业人员而言，是否延迟退休取决于政策的具体实施时间、实施方式以及针对灵活就业人员的具体规定。目前，延迟退休政策尚未全面落地，因此无法确定您是否会受到直接影响。提醒：若政策明确实施且对您所在群体产生影响，且您感到退休权益受到较大冲击时，建议及时咨询专业人士以获取准确信息和解决方案。
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处理方式：从法律角度看，延迟退休政策的处理方式主要包括关注政策动态、了解个人权益、参与政策讨论等。选择建议：-关注政策动态：及时关注政府官方网站、新闻媒体等渠道发布的延迟退休政策相关信息。-了解个人权益：通过咨询社保机构、律师等专业人士，明确自己在延迟退休政策下的权益和义务。-参与政策讨论：积极参与政策讨论和意见征集活动，为政策制定提供有益建议。
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具体操作：1.若政策已明确实施且对灵活就业人员有影响，应首先了解政策的具体内容和实施时间，以便做好个人规划。2.根据政策规定，评估个人退休权益的受影响程度，包括养老金领取时间、金额等方面的变化。3.若政策允许，可考虑通过继续工作、调整投资组合等方式来应对延迟退休带来的经济压力。4.若对政策有疑问或不满，可通过合法途径向政府有关部门反映问题，寻求解决方案。5.在必要时，寻求专业律师或法律顾问的帮助，以维护个人合法权益。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据政策实际情况和个人情况进行调整。