退休员工去世后的安葬费和抚恤金根据死因不同而异。依据《工伤保险条例》等，因工死亡抚恤金为20个月基本工资，丧葬费5000元；因病则为10个月基本工资和4000元丧葬费。若不及时处理，可能影响遗属合法权益，造成经济损失。
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去世后费用处理：1.因工死亡：申请20个月基本工资的抚恤金和5000元丧葬费，需提供工伤证明。2.因病死亡：申请10个月基本工资的抚恤金和4000元丧葬费，需提交医疗证明。3.烈士或因公牺牲：申请更高标准，包括可支配收入20倍及40个月工资，需特殊证明。
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处理退休员工去世后的安葬费和抚恤金，常见方式是按规定标准申请。选择时需考虑死因（因工或因病），并准备相应证明材料，如死亡证明、工资单等，以确保合法权益得到保障。