年终奖确实属于基本工资范畴的一部分。（明确回复）根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括奖金，而年终奖正是奖金的一种。（法律依据）年终奖是对员工一年工作的奖励，属于工资的组成部分。如果公司未按时发放年终奖，可能会影响员工的工作积极性，甚至涉及劳动法中的薪酬权益问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年终奖属工资范畴。具体操作：1. 确认公司年终奖政策；2. 查阅劳动合同相关条款；3. 如有争议，先与公司协商；4. 协商无果，考虑劳动仲裁或寻求法律帮助。（简要操作
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于公司发放年终奖的问题，常见的处理方式有：首先与公司确认年终奖的发放政策及标准；其次查看劳动合同中是否有相关约定；最后若存在争议，可申请劳动仲裁或法律咨询。（处理方式）选择处理方式时，应先尝试与公司沟通解决，明确奖金发放事宜；若沟通无果，再考虑法律途径维护自身权益。