劳动备案未解除可依法处理。依据《劳动合同法》，不解除备案可能影响合同效力及纠纷处理，严重时可能导致权益无法保障。
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劳动备案未解除，处理如下：1. 与用人单位沟通，要求办理解除备案手续；2. 若沟通无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理劳动备案未解除，常见方式有协商、申请仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。