解析：
涉及工地工伤事故的私下解决方案，依据相关规定及条件判断其有效性。当该协议在各方自愿参与、地位平等且过程公正的前提下达成，同时所有当事人对自己应承担的责任与享有的权利有充分了解并认可时，这种签订的协议通常被判定具备法律约束力。
然而，若在协议签署的过程中出现了诸如欺骗、威胁或明显不公等不当行为，那么这份协议很可能会被视为无效。
另外，如果受害人所受伤害程度较为严重，未来可能需要支付超过协议约定金的高医疗费用，那么受害人仍然拥有通过法律手段来保护自己合法权益的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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你要是在工地上弄伤了，跟老板私底下解决这事也算有效。前提得是你俩都愿意，而且觉得这样做对大家都公平，还得是在你完全明白自己有哪些权利和责任的情况下才行。不过，如果你们签这个协议的时候有啥欺骗啊威胁啊之类的事情发生，或者你明显吃亏了的话，那这份协议就不算是正式生效的。还有就是，如果你伤得挺重的，以后可能还要花更多的钱治病啥的，这钱早就超过那份协议上面写的数目了，那你还是可以去找法律援助，保护你应该得到的权益。

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在工地上摔倒以后，跟老板谈好私了的事情也是可以的不过得看看具体的情况。要是你们俩都是自愿、公平地坐下来商量，而且都搞清楚了各自应该负什么责任、享受哪些权益的话，那这个私了协议其实还是挺有法律效应的。但是，当其中有人用欺骗、威胁或者不公平的手段来签协议的话，那这个协议就可能会被认为是无效的。
另外如果你受伤比较严重，将来可能还会花更多的钱去治疗，那么这时候你还是有权利通过法律途径来保护你自己的利益，不能光靠那个私了协议。