工伤认定这件事，通常是由用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门来负责办理的。
当职工遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断出患有职业病，又或者被鉴定为职业病的时候，职工所在的单位就得在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。
要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者是他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。这里要特别注意，提交的各种材料一定要齐全，并且得是真实的，只有这样，才能保证工伤认定能够顺利地进行下去，让职工的权益得到应有的保障。
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工伤认定的负责部门通常是用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。就好比一个城市有不同的区域，而这个部门就负责在特定区域内处理工伤认定的事务。
当职工遭遇事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位得在规定时间内，也就是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就像是给工伤认定开启的第一扇门。
要是单位没按规定申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织也不用着急，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，同样可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。而且，提交的材料必须得齐全、真实，就像盖房子的砖头一样，少了或者假了都可能影响工伤认定的顺利进行。
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通常来讲，工伤认定这事儿，一般是由用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门来负责办理。
要是职工出现了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断出来，或者被鉴定为职业病，那职工所在的单位就得从事故伤害发生的那一天起，或者从被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者是他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。这里要特别注意，提交的材料一定要齐全、真实，只有这样才能让工伤认定这件事儿顺利地进行下去。
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通常，工伤认定这个事儿，是由用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门来负责办理的。
要是职工遇到了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断出来或者鉴定为职业病了，那职工所在的单位就得从事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在30天之内，赶紧向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定的申请。
要是单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工自己，或者他的近亲属，还有工会组织，就可以在事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起的1年之内，直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定的申请。这里得特别注意，提交的那些材料一定要齐全，而且得是真实的，只有这样才能让工伤认定的过程顺顺利利地进行下去，可不能马虎。