工伤十级上班后仍可获得赔偿。根据《工伤保险条例》，十级工伤赔偿包括医疗费、伙食补助等，若合同期满或解除，还可要求支付一次性工伤医疗和伤残补助金。未及时处理可能影响工伤权益。
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工伤十级需赔偿。操作：1.申请工伤认定；2.进行劳动能力鉴定；3.根据鉴定结果申领赔偿，包括医疗费、补助金等；4.若合同终止或解除，申领一次性补助金。
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工伤十级上班后，处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及申领赔偿。选择时应考虑个人情况、合同状态及是否需进一步治疗，以最大化保障自身权益。