九级工伤补助为9个月本人工资。依据《工伤保险条例》，赔偿基于受伤前12个月平均工资计算。如不及时处理，可能影响赔偿金的及时支付与职工权益。
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九级工伤常见处理方式为申领一次性伤残补助金。选择此方式时，应确保已参加工伤保险并及时申报工伤，以便顺利获得赔偿金。
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九级工伤补助基于工资。具体操作：1.确认工伤等级；2.计算前12个月平均工资；3.向工伤保险基金申领9个月工资作为补助金。