在遇到此类情况时，以下是一些能够维护自身权益的有效方式。
首先，务必仔细收集各类能有力证明您在该足疗店工作以及工资被拖欠的相关证据。工作证是明确您工作身份的重要凭证，工作服能体现您与该店的关联，打卡记录可证明您的出勤情况，工资条是工资支付的直接依据，聊天记录如果涉及工资等事宜也可作为证据，同事的证言则能从侧面佐证您的工作及工资情况。
其次，可向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具备相应的职权，能够责令足疗店改正其违法拖欠工资的行为，促使其尽快履行支付义务。
另外，您还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。即便没有书面合同，只要您能够提供充足的证据来证明存在劳动关系，法律通常会支持您的合理诉求。不过需要注意的是，劳动仲裁是有时间限制的，一般为一年，所以您一定要及时主张自己的权利，避免因错过时效而无法获得有效的法律救济。通过这些途径，您能够更好地维护自己在足疗店工作中应得的权益。
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在这种情形下，维护自身权益有如下几种途径。
其一，务必收集那些能够证实你在该足疗店工作以及工资被拖欠的相关证据，像是工作证，那可是证明你身份与工作的重要凭证；工作服，一看就知道你是这家店的员工；打卡记录，能清晰显示你的出勤情况；工资条，直接体现工资的发放情况；聊天记录，说不定能找到关于工资的相关对话；还有同事证言，大家的话也很有说服力。
其二，可向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门可是有权力责令那足疗店改正其违法的行为。
另外，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁也是个好办法，让足疗店支付拖欠的工资。在劳动仲裁的过程里，即便没有书面合同，但只要你能拿出足够多的证据来证明劳动关系的存在，法律就会站在你这边，支持你的合理诉求。不过要注意，劳动仲裁是有时间限制的，通常是一年，所以一定要及时去主张自己的权利。
如果没有收集到足够的证据，该怎么办？
在这种情况下，若未能收集到足够的证据，首先应尽量回忆和寻找可能存在的线索与信息，比如再次询问同事是否有相关记录或见证，或者查看店内是否有留存的一些与工作相关的文件。同时，可以尝试通过与足疗店的沟通来获取一些证据，比如让店方出具工资拖欠的说明等。如果实在无法获取足够证据，也可以寻求专业法律人士的帮助，他们可能会根据具体情况提供一些解决方案或建议，以最大程度地维护自身权益。
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以下是维护自身权益的方式：
首先，要着手收集那些能够证明您在该足疗店工作以及工资被拖欠的相关证据。像工作证，它能明确显示您是该店的员工；工作服也是一个有力的证明，因为通常只有店里的员工才会穿着统一的工作服；打卡记录可以证明您的出勤情况，从而间接说明您在为该店工作；工资条更是直接体现了您应得的工资以及拖欠的情况；聊天记录如果有涉及工作和工资的内容，也能作为证据；还有同事的证言，他们的见证能增强您诉求的可信度。
其次，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具备相应的职权，他们有权责令足疗店改正其违法的行为，督促其支付拖欠的工资。
另外，您还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。通过这种方式，要求足疗店支付拖欠的工资。在劳动仲裁的过程中，即便没有书面合同，但只要您能够提供足够充分的证据来证明劳动关系的存在，法律是会支持您的合理诉求的。需要特别注意的是，劳动仲裁是有时间限制的，一般为一年，所以您一定要及时主张自己的权利，不要错过时效。
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当遇到这种状况时，你有这么几种办法来维护自己的权益。
首先，你得把那些能证明你在那足疗店工作过，还有工资被拖欠的相关证据给收集起来，像工作证，那可是能直接表明你在那上班的东西；工作服也很关键，毕竟你上班穿的就是它，能说明你的工作身份；打卡记录也不能少，这能证明你按时上下班；工资条更是直接体现你应得的工资情况；还有聊天记录，要是你和店里有关于工资的聊天，那可都是证据；同事的证言也很有用，大家都能帮你证明你在那工作过。
接着，你可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门可是很有权力的，他们有权让那足疗店改正他们的违法行为。
另外，你还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，让足疗店把拖欠的工资给你支付。在劳动仲裁这个过程里，就算没有书面合同也没关系，只要你能提供足够多的证据来证明劳动关系是存在的，法律就会支持你的合理要求。不过要注意，劳动仲裁是有时间限制的，一般是一年，所以你得及时去主张自己的权利，可别错过了时间。