私自将老板的东西抵押工资这一行为绝对不被允许，因为它属于违法行为。当遭遇老板不发工资的状况时，我们必须要采取合法的途径去解决。
首先，与老板进行诚恳的协商是很重要的一步。在协商过程中，要明确地提出工资支付的具体时间以及方式，以确保双方都清楚知晓彼此的期望。倘若协商未能达成一致，那么就需要收集一系列相关的证据，像劳动合同能证明你与老板之间的雇佣关系，工资条可以明确工资的数额和支付情况，工作记录则能体现你为工作所付出的努力和时间等。有了这些证据后，既可以向劳动监察部门进行投诉，让他们介入调查并督促老板支付工资；也可以申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会会依据事实和法律规定来做出公正的裁决，让老板支付你应得的工资。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律的手段来维护自己的合法权益。
总之，无论如何都要牢记，维护自身权益必须通过合法的渠道。
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私自拿老板东西抵押工资，这可是妥妥的违法行为。就好比你不能因为别人欠你钱，就擅自把人家的财物给扣下抵债。遇到老板不发工资这种糟心事儿，合法途径才是正道。
想想看，就像你去超市买东西没带钱，总不能直接把货架上的商品拿走抵账，那肯定是不行的。你可以心平气和地跟老板好好协商，把工资支付的事儿说清楚，约定好时间和方式。要是协商无果，那就得赶紧收集证据，像劳动合同、工资条这些能证明你工作和应得工资的东西，然后去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会那可是很公正的，会根据事实和法律来裁决老板给你发工资。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院起诉。
总之，一定要用合法的方式来维护自己的权益，可别一时冲动做了违法的事。
那你知道除了这些途径，还有哪些办法可以帮助自己拿到被拖欠的工资吗？
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私自拿老板的东西去抵押工资这事儿可不行，这属于违法行为。要是碰到老板不发工资的情况，咱得用合法的途径去解决。
咱可以先试着跟老板好好商量商量，把工资支付的时间以及方式都明确清楚。要是商量不出个结果来，那就要赶紧收集相关的证据，像劳动合同、工资条、工作记录之类的。
接着，就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依据实际情况和法律规定，做出裁决，让老板把咱应得的工资给支付了。要是对仲裁的结果不太满意，那还可以向人民法院提起诉讼。
总之，不管遇到啥情况，都一定要通过合法的渠道来维护自己的权益，可不能乱来。
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绝对不可以。私自拿老板的东西去抵押工资，这可是妥妥的违法行为。要是遇到老板不发工资这种糟心事儿，咱可得找准合法的途径去解决。
咱可以先试着跟老板好好商量商量，把工资支付的具体时间和方式都明确清楚。要是商量不出个结果来，那咱就得赶紧收集一些相关的证据，像劳动合同、工资条、工作记录之类的，这些都能帮咱在后面的维权过程中有力地说明情况。然后，就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会那可是很公正的，他们会根据实际的情况和法律规定来做出裁决，让老板乖乖地把咱应得的工资给支付。要是对仲裁的结果不太满意，也别着急，咱还可以向人民法院提起诉讼。不管怎样，咱都得记住，一定要通过合法的渠道来维护自己的合法权益，可不能一时冲动做了违法的事儿。