若因个人因素而主动提交辞呈，我们通常认为这并无经济赔偿之说。然而，如若贵司未能按照劳资协议的规定提供劳动保护或是工作环境，或未能按时且足额支付薪水，甚至在法律上有义务为您缴纳社会保障费用时，由于这些不合法行为导致您被迫离职的话，您将拥有获取经济赔偿的权力。
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要是你自己决定不干了，那一般就得不到啥赔偿了。但是如果是因为公司没遵循劳工合约给你提供好的工作环境和待遇，比如工资拖欠、社保没替你交够等等这些问题让你实在待不下去才走人的话，你还是有权利找他们要一些经济上的补偿的。
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辞职多半无补偿，除非公司违法：若因个人原因主动离职，通常无法得到薪酬赔偿；然而，如果欠缺必要的劳动保护或劳动条件，或者未能按时支付正常工资和补交社会保险金，您可能有权利获得经济赔偿。
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要是你因为自己的事不想做了自动提出来离职的话，一般来说是没啥赔偿的。但是如果你们老板不遵守劳动合同给你提供安全保障或者工作环境、也不给工资按时发甚至还有社保金一直拖着不交之类的违法行为让你实在待不下去不得不走人的话，那你就有权利讨要你应得的那部分经济补偿。