未买社保的诉讼时效一般不超过两年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，而社保问题通常需在劳动关系终止后一年内提出。若涉及社保费用的追缴，可能受行政时效限制。不及时处理可能导致无法追缴社保费用，影响个人权益。
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未买社保，应尽快处理。若单位同意补缴，双方可协商具体方案；若不同意，可向社保部门投诉，要求其介入调查；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。注意保留相关证据，确保处理过程顺利。
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未买社保问题，常见处理方式包括：1. 与用人单位协商补缴；2. 向社保部门投诉举报；3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应综合考虑时效、证据充分性、个人与单位关系等因素，选择最适合自己的解决途径。