针对您被公司无证据开除的情况，根据《劳动合同法》第四十七条及相关规定，若用人单位违反规定解除劳动合同，您有权要求赔偿金。赔偿标准为该法规定的经济补偿标准的二倍。这意味着，您在公司工作五年，本应获得的经济补偿将翻倍计算作为赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您应：1. 收集并保存所有与解雇相关的书面通知、邮件等证据。2. 咨询专业律师，了解自己的法律权益及可能的赔偿金额。3. 若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若您同意与公司协商赔偿，需注意：1. 明确赔偿金额，确保符合《劳动合同法》规定的二倍赔偿标准。2. 确认赔偿支付方式及时间，避免后续纠纷。3. 签订书面协议，确保协议内容合法有效，双方权利义务明确。