在针对工伤死亡所产生的赔偿费用而言，其支付责任方则须依据实际情况进行判定。通常情况下，若用人单位依照相关法律法规为员工成功办理了工伤保险手续，则在此类事件所引起的大部分赔偿费用均需由工伤保险基金来承担，其中主要涵盖了丧葬补助金额、被抚养人生活困济费及一次性工亡补助资金等项目。然而，如若用人单位未能按照上述规定为员工缴纳工伤保险，那么涉及的赔偿费用便应全部由用人单位承担。
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工伤死了以后，赔偿的钱到底应该找谁拿？这个得看看你自己的情况是什么样。咱们简单点儿说，就是要是你工作的地方给每个员工都交了工伤保险的话，那大部分的赔偿款都是保险公司出，比如丧葬费，还有家属养孩子的那啥费（我也不知道具体叫啥），再加上那个一次性的死亡补偿款等等。可是如果你们工作的地方没给大家交工伤保险，那就得你们老板自己掏腰包了，所有的赔偿款都得他来负责。
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解析：
咱们聊聊工伤死亡赔偿费这个事得看具体情况才能知道这笔钱该谁掏腰包儿。一般来说要是你打工的地方给员工交了工伤保险的话，那大部分的赔偿费用就得由那个叫啥名字我忘了的工伤保险基金掏腰包儿比如说丧葬补贴、亲属抚养费还有就是那个叫做“一次性工亡补助金”的。可是要是用人单位没给你交过工伤保险的话，那就对不起所有的赔偿费用都是他们自家公司自己负责负担。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。